Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor korporativnega komuniciranja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo direktorja korporativnega komuniciranja, ki bo prevzel ključno vlogo pri oblikovanju, usklajevanju in izvajanju celovite komunikacijske strategije podjetja. Ta vodilna funkcija je namenjena izkušenemu strokovnjaku, ki razume pomen ugleda blagovne znamke, učinkovitega sodelovanja z mediji, jasne interne komunikacije ter doslednega predstavljanja organizacije različnim deležnikom. Izbrani kandidat bo odgovoren za razvoj komunikacijskih usmeritev, ki podpirajo poslovne cilje podjetja, krepijo zaupanje javnosti in zaposlenih ter zagotavljajo enotno in prepričljivo sporočanje na vseh komunikacijskih kanalih.
V tej vlogi boste tesno sodelovali z upravo, vodji oddelkov, kadrovsko službo, pravno ekipo in zunanjimi partnerji pri pripravi ključnih sporočil, odzivov na občutljive situacije in dolgoročnih komunikacijskih kampanj. Pomemben del dela vključuje upravljanje odnosov z mediji, pripravo izjav za javnost, govorov, internih obvestil, letnih poročil, predstavitev za vlagatelje ter vsebin za digitalne in družbene kanale. Direktor korporativnega komuniciranja mora znati hitro oceniti komunikacijska tveganja, pripraviti krizne odzive in svetovati vodstvu pri javnem nastopanju ter upravljanju ugleda.
Uspešen kandidat bo imel izrazite vodstvene sposobnosti, strateški pogled in odličen občutek za jezik, ton ter ciljno občinstvo. Pričakujemo osebo, ki zna povezovati poslovne prioritete s komunikacijskimi aktivnostmi, meriti učinkovitost kampanj in nenehno izboljševati procese komuniciranja. Vloga zahteva tudi sposobnost vodenja ekipe komunikacijskih strokovnjakov, usklajevanja zunanjih agencij in zagotavljanja visoke kakovosti vseh objavljenih vsebin.
Poleg vsakodnevnega operativnega dela bo direktor korporativnega komuniciranja pomembno prispeval k razvoju kulture transparentnosti, sodelovanja in odgovornosti v organizaciji. Skrbel bo za to, da zaposleni pravočasno prejemajo relevantne informacije, da vodstvo komunicira jasno in dosledno ter da podjetje navzven nastopa verodostojno in profesionalno. Poseben poudarek bo na podpori spremembam v organizaciji, komunikaciji strateških pobud, upravljanju občutljivih tem in gradnji dolgoročnih odnosov z mediji, partnerji, regulatorji in širšo javnostjo.
To delovno mesto je idealno za kandidata, ki uživa v dinamičnem okolju, zna delovati pod pritiskom in se odlično znajde v situacijah, kjer sta potrebni tako strateška presoja kot operativna natančnost. Če vas motivira vpliv na ugled podjetja, ustvarjanje jasnih in učinkovitih sporočil ter vodenje komunikacije na najvišji ravni, vas vabimo, da se pridružite naši organizaciji in soustvarjate njeno prepoznavnost, kredibilnost in dolgoročni uspeh.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje celovite strategije korporativnega komuniciranja.
- Vodenje interne in eksterne komunikacije podjetja na vseh ključnih kanalih.
- Upravljanje odnosov z mediji ter priprava sporočil za javnost in izjav.
- Svetovanje vodstvu pri javnem nastopanju, kriznem komuniciranju in upravljanju ugleda.
- Usklajevanje komunikacijskih aktivnosti z drugimi oddelki in zunanjimi partnerji.
- Vodenje ekipe komunikacijskih strokovnjakov ter nadzor nad kakovostjo vsebin.
- Priprava govorov, predstavitev, poročil in drugih strateških komunikacijskih gradiv.
- Spremljanje medijske prisotnosti, analiziranje učinkov komunikacijskih kampanj in predlaganje izboljšav.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Najmanj visokošolska izobrazba s področja komunikologije, novinarstva, odnosov z javnostmi ali sorodnega področja.
- Več let izkušenj na vodstvenih delovnih mestih v korporativnem komuniciranju ali odnosih z javnostmi.
- Odlično pisno in ustno izražanje v slovenščini ter dobro znanje angleščine.
- Dokazane izkušnje z medijskimi odnosi, kriznim komuniciranjem in strateškim svetovanjem vodstvu.
- Sposobnost vodenja ekipe, upravljanja več projektov hkrati in dela pod časovnim pritiskom.
- Močne analitične sposobnosti ter razumevanje poslovnega okolja in ugleda blagovne znamke.
- Izkušnje z digitalnimi komunikacijskimi kanali in sodobnimi orodji za spremljanje uspešnosti.
- Visoka stopnja profesionalnosti, diskretnosti in sposobnost dela z občutljivimi informacijami.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem korporativnega komuniciranja v večji organizaciji?
- Kako ste v preteklosti upravljali krizno komunikacijo in kakšni so bili rezultati?
- Na kakšen način gradite in ohranjate odnose z mediji in drugimi ključnimi deležniki?
- Kako merite uspešnost komunikacijskih kampanj in internih komunikacijskih pobud?
- Opišite primer, ko ste svetovali vodstvu pri občutljivi javni temi.
- Kako zagotavljate usklajenost sporočil med različnimi oddelki in komunikacijskimi kanali?
- Katere digitalne platforme in orodja najpogosteje uporabljate pri svojem delu?
- Kako pristopate k razvoju in motiviranju komunikacijske ekipe?
